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新能源分公司以党建推动安全文化建设,确保"双零"安全目标实现
来源:江西公司作者:蒋李亚日期:19.04.12

  新能源分公司积极探索以党建思想文化推动企业安全工作,提出"沉浸式"安全文化理念,确保安全生产 "双零"目标实现。

  确立"沉浸式"文化精神内核。该公司把学习贯彻十九大报告作为安全工作新起点、新契机,以十九大精神启发安全管理智慧,提出 "沉浸式"安全文化。即"安全管理重心下沉"、"安全文化互融",重视基层建设,将承包商融入到公司安全管理体系中,发挥主体责任,实现共同进步、共同发展。

  确立"沉浸式"文化内驱机制。将党建与安全生产充分融合,建立党建下沉和安全文化共享两个机制。将党组织建立在工程上,每个项目部设立党小组,并建立安全岛文化平台,以全员为对象,进行长期反复的核心价值观、思想、态度、责任和法制等方面的宣传,系统灌输安全文化,促进安全理念的落地和普及。

  确立"沉浸式"文化关键抓手。该公司通过扭住生产运营和工程建设这个牛鼻子,以持续开展 "度电必争"竞赛活动和切实履行业主各项安全职责为抓手,促使各方主动融入公司大家庭,呼应集团公司"和"文化氛围,形成职责明确、齐抓共管、人人要安全的安全文化氛围。

  确立"沉浸式"安全文化力量之源。一是提高穿透力。发挥基层党支部的核心作用,强化沉浸式安全文化,使安全生产成为自觉行动,打通工程安全"最后一公里"。二是强化内驱力。培育和践行社会主义核心价值观,发挥党员先锋模范作用,树立安全生产耻辱心,提升对安全的敬畏心。三是提升持续力。以习近平总书记强调的"扭住不放,一抓到底"的工作作风,一抓到底,常抓不懈,持续有效地推进公司安全管理水平不断提高。

  围绕江西公司"打造核心竞争力、建设一流企业、再造江西公司"的战略总目标,新能源分公司全面落实安全生产"党政同责、一岗双责",创新管理促提高,反思差距抓改进,确保安全生产"双零"目标实现。

  

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