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与世界各国人民同心协力、携手前行
 

新一轮科技和产业革命给人类社会发展带来新的机遇,也提出前所未有的挑战。赌大小技巧坚持合作共赢,勇于变革创新,向着构建人类命运共同体的目标不断迈进,共创世界的美好未来。

经济发展
品质·公平·共进

赌大小技巧坚持企业与社会经济共发展的理念,通过项目投资提升当地社会经济水平。坚持道德标准,公开透明,拒绝腐败。坚持属地化运营,提高项目所在地就业率。带动供应链上下游成长,推动地方特色产业发展。

坚持品质经营

安全运营:安全管理体系,赌大小技巧不断完善《海外机构与人员安全管理办法》,明确海外安全管理的职责分工,严格风险评估、风险防范、应急处置和监督评审等工作的规范和要求,指导各海外分支机构,建立起遵循“统一领导、分级负责、归口管理、协调配合”的海外安全管理体系。

安全工作落实,赌大小技巧始终坚持规范开展风险评估、安全预警、安全检查等工作,切实保证海外项目及员工的安全。严格实施安全风险评估;编制项目社会安全突发事件应急预案;加强与政府部门海外安全预防预警和信息通报联系;建立安全风险信息的互通与共享;强化项目现场安全防范措施。赌大小技巧严格落实海外项目社会安全的检查改进工作,不断提升安全管理标准,确保社会安全管理工作的适用性和有效性。

设计精品工程:赌大小技巧坚持以绿色、高效、清洁能源开发和电站服务业为主导,积极响应国家“一带一路”倡议,高质量提供设计咨询服务,打造精品工程,促进当地经济社会发展。

提供优质服务:赌大小技巧不断健全完善客户关系管理体系,积极回应客户的利益诉求,为每一个客户提供专业、高效、优质的服务。

  • 增加移民收入

    优先采购移民家庭重视的胡子作为生产原料

  • 解决就业问题

    提供 15 至 20 人工作岗位

  • 移民帮扶工作的可持续发展

    进一步开发下游产品生产,为移民提供更多的就业岗位

  • 自主发展公益事业

    部分收益用于移民村医院、学校、寺庙和教堂等后期帮扶

·随着恰希玛一号和二号机组数十年如一日持续稳定的发电,以及二号和三号机组即将如约完工,我们真诚地感谢上海核工院对于我们一如既往的支持和帮助,谢谢你们在我们国家建设了可持续发展的核电项目,我们期望以后能在CAP1400的项目上有更进一步的合作。——巴基斯坦原子能委员会主席 默罕默德·纳伊·
·符合国际标准,技术上是先进的,运行是安全的。——IAEA 对电站给予高度评价·
遵守商业道德

合规经营:赌大小技巧加强境外合规管理,排查境外法律风险。针对重点国别项目,开展境外法律法规研究,规避潜在风险;在赌大小技巧企业风险管理框架中建立各种合规机制,以确保了解并履行所有的合规义务;严格遵守所在国当地各项法律政策,规范工作流程;积极开展合规培训,反对一切形式的腐败和贿赂行为。

截至2017年底,赌大小技巧国际运营过程未发生合规经营、腐败、商业道德方面的重大法律风险与处罚事项。

公平竞争:赌大小技巧始终遵守公平竞争的原则,遵守业务所在地的反垄断法律法规,并积极向员工及分包商普及相关知识。

全球伙伴:赌大小技巧注重建立和维护良好的全球合作伙伴关系,积极构建国际化的沟通平台,举办和参与技术研讨会,加强国际企业间技术交流,开展培训,与全球伙伴共同成长。

带动经济发展

创造经济效益:赌大小技巧以自身业务带动项目所在地经济社会发展,依法纳税、为当地提供稳定能源和就业机会,提升当地社会发展水平。

带动特色产业:赌大小技巧在追求经济效益的同时,坚持推动地方特色产业发展,结合地域特征,因地制宜开展产业帮扶,助推当地经济发展。

提供就业机会:赌大小技巧高度重视本地化用工,切实落实本地员工招聘政策,拓展招聘渠道,通过就业带动当地经济发展,改善民生水平。截至2017年底,赌大小技巧境外项目常驻中方员工625人,属地化员工918人。境外员工占比近60%。

劳工实践
奋斗·发展·关爱

赌大小技巧尊重人权,平等雇佣,保护员工的合法权益,促进员工与企业共同成长。保护员工的政治权,尊重员工的信仰自由权,消除歧视,为员工提供公平稳定的工作机会;改善工作环境,提供体面的劳动工作场所;关爱员工健康,促进员工成长,为员工提供职业培训和晋升机会。

职业健康

赌大小技巧海外运营项目多在发展中国家,除了受当地气候与环境的影响,还受当地医疗卫生条件限制。赌大小技巧在海外运营管理中,不断完善职业病防护制度,加强职业病防护设施建设,开展员工职业健康体检,防范疾病,保障员工健康。

安全教育

赌大小技巧严格执行外派人员的安全教育培训,积极组织总部和相关二级单位海外安全管理,参加国家相关部委、专业机构、行业协会等主办的各类涉外安全培训,就企业安全管理方针战略、现场安防措施、应急处置工作等专题进行学习演练,尽可能地提高海外安全管理人员的防范意识和管理水平。

员工发展

赌大小技巧积极践行“重视人才、开发人才、使用人才、留住人才、提升人才”的人才原则,不断强化员工培训,采用派遣国内专家到项目所在地培训,以及选派海外项目优秀员工到国内参加培训相结合的方式,优化培训效果,提升海外员工的技能水平。

员工关怀

赌大小技巧尊重员工的文化信仰、重视困难员工帮扶和员工精神文明建设,始终为建设幸福企业发力。各海外机构积极开展相关工作,关爱属地员工,让员工感受到公司的“暖心、贴心、知心”。

·Ritieli于2015年作为安全部门的助理入职巴西PAMPA项目部,随着项目的进行,项目部组建了人资团队。2015年底,Ritieli以学徒的身份加入了SDEPCI人资团队,入职之初,她对人资工作是没有经验的,但是在工作的过程中,她发现自己对于人资工作充满好奇和热情,希望能够进一步提高自己的人资工作专业知识。·
——学徒期结束,Ritieli顺利成为正式员工。
环境保护
绿色·高效·可持续

赌大小技巧以项目全生命周期来规划发展能源,致力于将绿色、清洁、高效的能源带给全人类。项目前期开展环境影响评估,做好污染预防,努力减缓并适应气候变化;项目建设中,积极开展生态研究,努力减少排放,保护当地生物多样性和自然栖息地,促进当地生态环境建设。

推进绿色运营

赌大小技巧积极完成海外 HSE 管理体系建设,推动各海外分支机构依据项目所在地法律法规要求,建立符合要求的HSE管理体系,扎实开展环保和安全工作,切实保护当地生态环境。

在海外施工过程中,赌大小技巧始终坚持绿色运营,将绿色的理念融入项目建设过程中,以高环境标准要求项目建设。采用环保原料,提升环保标准,努力将项目建设对生态的影响降至最低。

控制三废排放

赌大小技巧践行绿色发展理念,加强三废处理的监察管理,采取垃圾分类、监督检查等方式严控固废排放;通过喷水降尘等方式减少施工扬尘;通过高质量、高技术的设备,安装监测系统,有效减少废气排放,保护当地生态环境。

应对气候变化

赌大小技巧在“走出去”的过程中,为全球提供清洁能源解决方案。通过发展循环经济提升资源使用效率,通过开发新能源、技术改造等手段,采取有效措施降低项目运营对气候变化的影响。

守护生态平衡
 
巴西万托斯风电场

赌大小技巧注重保护生态环境,加强生态研究、分析人类活动带来的潜在影响并作出应对措施,避开生态运营区和环境敏感区,守护生态平衡。

开展生态研究:赌大小技巧积极开展生态研究,通过科学有效的手段和措施,促进人类与自然环境和谐共生。

保护物种多样性:赌大小技巧始终将守护生态平衡纳入项目建设考量。当项目靠近生态敏感区和生物保护区时,分析人类活动带来的潜在影响,并为野生动物的栖息繁衍让步,保护物种多样性。

社区参与
沟通·扶助·共享

赌大小技巧践行全球公民理念,在发展能源产业同时,积极推动项目所在地人民共享企业发展成果。积极与社区居民沟通,获得认同和支持;主动参与社区共建,促进社区基础设施建设;以主人翁精神,积极投身社区志愿活动中,帮扶社区需要帮扶的儿童等弱势群体等,真诚回馈项目所在地群众。

搭建沟通平台

赌大小技巧重视各区域文化差异,认同社区传统和文化特征。通过定期咨询、调研和座谈会等形式,搭建与社区沟通的平台,增进与当地居民的情感交流。通过各种形式,使社区参与项目的全生命周期,回应居民的诉求与期望。

援建基础设施

赌大小技巧积极参与地方道路、水渠、码头、通讯等公共设施的建设,通过基础设施的修缮与建设,方便社区居民生活,造福一方百姓。

赌大小技巧太平洋水电公司基于可持续发展的原则,力求树立可再生能源的最佳环境管理实践榜样。

开展公益活动

赌大小技巧践行“全球公民”,在海外运用过程中关爱弱势群体,关注社区医疗、教育建设 , 提供灾害援助,开展形式多样的公益活动,传递社会温情。

共同抵御“埃博拉”

2013年,几内亚埃博拉病毒疫情爆发后,赌大小技巧几内亚公司多次深入项目所在地对当地群众进行防疫动员和药品、资金捐赠。2014年11月,几内亚公司捐赠了总计为27000美元的防疫善款并将善款和药物送到项目所在地的三个省份的当地社区之中。图为向博法省政府捐赠埃博拉预防药品。

 
在几内亚举行的“汇聚爱心 援非助学”活动